Cara penyeleksian tenaga kerja yg tidak sesuai ilmu pengetahuan

sifatnya. contoh: rajin atau malas, siap mental atau tidak, dan lain-lain
karena percuma juga punya pengetahuan tapi males malesan. itu akan sama saja seperti orang yang kurang berpendidikan tetapi kerja keras

semoga bermanfaat