Seorang karyawan di suatu perusahaan akan memperoleh kenaikan gaji karena telah berprestasi. Perusahaan menerakan aturan bahwa penyimpangan gaji karyawan dengan
Matematika
tegarantony1306
Pertanyaan
Seorang karyawan di suatu perusahaan akan memperoleh kenaikan gaji karena telah berprestasi. Perusahaan menerakan aturan bahwa penyimpangan gaji karyawan dengan pangkat yang sama adalah Rp 500.000; Jika gaji karyawan tersebut mula-mula Rp 3000.000; Berapakah gaji terendah dan gaji tertinggi karyawan berpangkat sama dengan karyawan yang memperoleh kenaikan gaji?
1 Jawaban
-
1. Jawaban vivaproducation
Sepertinya maksud soal adalah kenaikan gaji karyawan yang berprestasi untuk golongan / pangkat yang sama adalah Rp500.000,00 dan gaji karyawan untuk golongan / pangkat sama pada mulanya adalah Rp3.000.000,00.
Jika memang benar demikian, berarti karyawan yang tidak berprestasi tetap mendapat gaji Rp3.000.000,00, sedangkan karyawan yang berprestasi mendapat gaji Rp3.500.000,00 dalam golongan / pangkat yang sama.
Dengan kata lain, gaji tertingginya adalah Rp3.500.000,00 dan gaji terendahnya Rp3.000.000,00.
semoga membantu